為了讓新員工了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求，公司于2018年11月23日組織開展了2018年第三季度新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)有來自各部門和車間的新員工共80人。

  首先由人事行政部代表為大家講述公司的文化和規(guī)章制度，增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感，讓大家對(duì)公司的制度有一定的了解，便于后續(xù)工作的開展。

  其次，安全委員會(huì)代表通過分享真實(shí)的案例，結(jié)合公司生產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，學(xué)習(xí)各類安全事故的實(shí)際應(yīng)急救援方法，提高新員工的安全防范意識(shí)。接著精益部代表以公司員工的優(yōu)秀精益提案為例，生動(dòng)地解釋精益生產(chǎn)的必要性，提倡“全員參與，共創(chuàng)精益”，逐步深化新員工的精益意識(shí)。

  隨后由宏基派出所警官代表為新員工帶來治安法制教育，通過分享其豐富從警生涯中遇到的真實(shí)案件，講述違法犯罪的嚴(yán)重后果，警示新員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律犯規(guī)，做合格的守法公民。接下來保安隊(duì)代表結(jié)合公司消防安全規(guī)定，通過講述消防安全的理論和實(shí)際自救與救援方法流程，普及消防知識(shí)和提高新員工消防安全防范意識(shí)。

  理論培訓(xùn)部分最后以現(xiàn)場(chǎng)筆試方式考核了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。在整個(gè)培訓(xùn)過程中，大家學(xué)習(xí)熱情高漲，積極回應(yīng)課堂互動(dòng)，主動(dòng)參與提問溝通，并分享多樣的觀點(diǎn)，認(rèn)真完成考核試題，表現(xiàn)出對(duì)本次培訓(xùn)充實(shí)內(nèi)容的高滿意度。

  公司的發(fā)展壯大，需要不斷的人才輸入與培養(yǎng)。而新員工入職培訓(xùn)能幫助新員工迅速適應(yīng)公司的環(huán)境，增強(qiáng)新員工對(duì)公司的認(rèn)同感，使新員工更好地融入金馬大家庭，相信未來新員工們能同心協(xié)力地共創(chuàng)金馬新輝煌。

人力資源中心

2018年11月27日