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    公司開展2019年第一季度新員工入職培訓活動
    2019-04-17

      為了讓新員工了解企業文化,適應工作環境,滿足工作需求,公司于2019年4月9日和4月12日組織開展了2019年第一季度新員工入職培訓。本次培訓有來自各部門和車間的新員工共69人,培訓分為理論培訓和戶外拓展兩部分。

      理論培訓包括:人事行政部講授了公司的文化和規章制度;安委會分享了安全生產案例,學習安全生產的應急救援方法;精益部分享優秀精益提案生動地詮釋了精益生產;公安派出所的警官為新員工帶來治安法制教育,提升員工法律法規意識;公司消防隊講授了消防安全的理論和自救與救援實操方法。全體受訓人員以筆試方式通過了理論培訓考核。

      為了培養新員工團隊合作和勇于拼搏的精神,全體受訓人員還開展了戶外拓展活動。通過3個環節的各項目讓新員工體會到團隊溝通和挑戰自我的意義,在公司的團隊中各人都擔當著重要的角色,時刻影響著最終的結果,團隊中每個個體在展現自我的同時必須相互包容、相互信任。

      在理論培訓過程中,大家學習熱情高漲,積極進行課堂互動,主動參與提問溝通,并分享各自的觀點,表現出對培訓充實內容的高滿意度;在戶外拓展過程中,大家團結協作,發揮團隊精神,勇于挑戰自我,積極完成每項任務。

      隨著公司的快速發展,對人才和團隊提出了更高的要求。通過新員工的培訓和團隊拓展活動,讓新員工更好地融入金馬大家庭,與公司共同成長,實現自我價值的同時達成公司新的輝煌目標。


    人力資源中心

    2019年4月16日

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