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2017年4月18日，我司組織開展了2017年第一季度新員工入職培訓。培訓學員共63人，他們來自公司各部門/車間。本次培訓內容主要包括：公司發展概況、企業文化核心內容、《員工手冊》、《安全生產匯編》、治安管理條例教育等六個方面。
8:30培訓正式開始，人力資源中心代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎。隨后以活躍的小游戲作為“開場”，幫助各部門/車間的新員工進行相互認識、了解公司的組織架構。通過學習公司的發展歷程和企業核心文化內容，新員工更了解公司的管理模式、發展規模等情況，消除了心中的疑慮，進一步增強新員工對公司的認同感，為下步提升員工對公司的依賴感、歸屬感奠定基礎。
針對公司相關制度的學習，在充分發揮入職引導作用的前提下，進一步明確了員工的行為方向和行為準則，培養大家樹立在公司正式的行為習慣，以保證新員工下步工作的順利開展。安全生產是企業經濟發展和員工生命的基本保證，通過分享真實的案例，提高新員工的安全生產防范意識，降低安全生產事故的發生頻率，學習生產過程中各類安全事故的應急救援方法和流程。
培訓最后環節以筆試的方式檢驗員工一天的學習成果，鞏固關鍵的知識點。新員工入職培訓幫助員工逐漸熟悉、適應公司的環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能，使新員工更好地融入金馬大家庭。我司不斷成長壯大，需要更多人才的輸入與培養，公司深信員工是公司最重要、最珍貴的資源，員工對公司有強烈的歸屬感，必定會推動公司業務的發展。本次培訓于當天17:00圓滿結束。
